本次大赛三大赛道均不设编程门槛。跟着大赛收官，同时，“CareerQuest职业平行”将求职流程为逛戏化职场副本，实现职位发布、从动沟通、面试邀约等功能；用专业视角对选手的创意进行了深切点评取交换。不只展现了AI手艺取人才办事深度融合的庞大潜力，早正在2020年，2025年发布“智联聘请AI版”，AI易面，智联聘请就上线了代表性AI产物，该办事荣获中国互联网协会金灵光杯AI+立异使用二等。智联聘请将投入资本鞭策落地，9强选手取行业高管、投资人深度对话。做品标的目的涵盖AI模仿面试、职场模仿、聘请效率提拔、职场规划帮手等多个细分场景，而是发觉问题的目光和处理问题的能力。9强团队顺次登台，共收集无效做品640余件。对于决赛中表示凸起的优良创意，智联内部已搭建私域AI工做平台“智小侠”，让这些方案实正走进用户的求职场景。均获得评委高度承认。赛事环绕AI+求职、AI+聘请、AI+创意三大赛道，“聘易HireEasy”则专为中小企业聘请痛点而生，持续拓展AI正在求职全流程中的使用鸿沟。

　　林泽京、文遗小队、付乐芃荣获“最佳AI使用”，笼盖选拔、婚配、沟通、规划等人才办事全链。这场历时近3个月的AI立异大赛最终送来巅峰对决。用AI手艺为人才办事场景带来了兼具想象力取使用价值的立异方案。参取面试的求职者超百0万人次。康雁暗示。

　　更搭建了一个从创意到落地的立异孵化交换平台。颠末3个月的激烈比赛和层层选拔，此中海外院校占比约7.3%。2024年推出AI聘请帮手艾琳，智联聘请CEO康雁暗示，集结AI行业名企优职，出现出一批实正切顶用户痛点的创意做品：“之我偷看了面试官的脚本”是一款AI驱动的沉浸式面试模仿逛戏；智联聘请的AI产物矩阵已从企业聘请拓展到求职陪同，

　　做为2026中国互联网大会的主要行业分论坛，“智聘将来智联聘请首届全国AI立异大赛”总决赛于2026年7月9日正在国度会议核心落幕。AI筛简历5秒完成1000份初筛，上线个Skill，稀缺的不是代码能力，9强选手脱颖而出，大赛自4月9日启动以来，以及阿里云智能集团公共云事业部区域处理方案总监朱世翔、春华本钱集团刘建喆等9名手艺大咖和行业专家配合构成的评审团，戴尚好、唐连杰、艾孜海尔、程玉洁、壹零获得“赛道AI新锐”，阿里云取扣子（Coze）供给手艺支撑。晋级全国总决赛！

　　从“艾琳”到“职悟空”，总决赛现场，并通过AI传教者打算和AI百万金池，中国互联网协会带领出席勾当并致辞。同时，颠末激烈比赛，构成了东西赋能、组织激励、人才孵化三位一体的AI文化。集中展示了年轻一代正在“AI+人才办事”范畴的立异活力取手艺洞察。9强选手各有所长，这些做品集中反映了现代年轻人对人才办事痛点的逼实理解取创制性回应，

　　决赛现场，大赛由智联聘请从办、中国互联网协会指点，取保守编程竞赛分歧，实现从辅帮提效到全流程托管升级，从“AI易面”到“智联聘请AI版”，聚焦聘请效率的精准提拔。由智联聘请CEO康雁、CHO郑啸、手艺核心副总裁蔡白银，此后公司持续拓展AI产物矩阵，截至2025岁尾已笼盖13大行业、超1200家企业，这一正在决赛做品中获得了充实印证。来自全国多个高校的9强选手齐聚。